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(proposée par Renault)
Dans une entreprise, il convient d’ajuster la taille au nombre d’actionnaires majoritaires,
faites suer à petit feu les ouvriers.
Pendant ce temps, pour lier la sauce, faites revenir sur le grill quelques syndicalistes.
Eliminez les excédants de masse salariale en dégraissant régulièrement.
N’hésitez pas à renouveler l’opération plusieurs fois, vos employés n’en seront que plus malléables.
Lorsque vous atteignez le point de rupture, vendez ou, si vous avez un peu trop attendu, faites nationaliser.
Astuce : pour limiter les risques de tensions et conservez une marge confortable, utilisez de préférence les non remplacements et les départs volontaires.
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